Le congé de sollicitation
Définition Il s’agit d’un congé payé auquel le travailleur licencié ou le travailleur qui démissionne a droit. Ce congé permet à ce travailleur de s’absenter durant son délai de préavis dans le but de rechercher un nouvel emploi. Il s’agit d’un droit accordé tant aux ouvriers qu’aux employés. Pour qui? Plus haut, nous parlions de […]
Une intervention pour les déplacements en trottinette électrique?
Comme vous le savez, la technologie évolue de jour en jour et bon nombre de travailleurs se déplacent maintenant en trottinette électrique à travers la ville. Mais, en tant qu’employeur, devez-vous intervenir financièrement dans le remboursement de ces frais de déplacement? Les conventions collectives de travail de chaque secteur prévoient des interventions obligatoires pour les […]
L’outplacement en cas de fin de contrat pour cause de force majeure médicale
Dans un précédent article, nous vous communiquions les différents types d’outplacement. Dans cet article, nous nous attardons un peu plus longtemps sur l’outplacement dans le cas d’une fin de contrat pour raison médicale. Conditions d’accès à l’outplacement pour force majeure médicale Depuis peu, l’outplacement pour cause de force majeure médicale a vu le jour. Il […]