Santé et travail

Au fil du temps, nous remarquons que les travailleuses enceintes ne sont pas bien informées sur leurs droits quant au congé de…

La rupture du contrat de travail pour force majeure en cas d'inaptitude définitive est désormais possible au terme de la procédure de réintégration.

La reprise autorisée d'un travail adapté ou d'un autre travail peut désormais se faire via un trajet de réintégration que peuvent entreprendre des travailleurs en incapacité de travail longue durée...