Est-ce indispensable de déclarer ses caméras dans son règlement de travail?
Vous décidez d’installer des caméras de surveillance dans votre entreprise? En avez-vous le droit en tant qu’employeur? Oui vous pouvez le faire mais uniquement pour certaines circonstances: Assurer la protection de vos salariés Protéger vos biens mobiliers et donc éviter tout vol de marchandises Contrôler le fonctionnement des machines, l’organisation du travail Contrôler le travail […]
Votre travailleur ne revient pas de ses vacances: que faire?
A la fin de l’année, votre travailleur a désiré prendre ses jours de congé. Cependant, à la fin de ceux-ci, il n’a plus daigner revenir sur les lieux de son travail. Que pouvez-vous faire? Il existe ce qu’on appelle, la procédure de demande de justification d’absence. Section 1. En quoi consiste la procédure? Vous n’avez […]
Quid de la prime de fin d’année Horeca en cas de démission ou de licenciement?
Conservation du bénéfice de la prime de fin d’année en cas de départ de l’entreprise Ci-après, vous trouverez l’ensemble des travailleurs qui continueront d’ouvrir le droit au bénéfice de la prime de fin d’année malgré leur licenciement/démission, pour autant que le travailleur justifie d’une ancienneté d’au moins deux mois : Les personnes licenciées pour force […]