Alcoolisme et médecine du travail?
Dans votre société, vous constatez qu’une personne souffre d’alcoolisme. Pouvez-vous l’envoyer chez le médecin du travail pour vérifier sa capacité à exercer ses fonctions? Oui, à condition que vous ayez une politique en matières de consommation d’alcool dans le règlement de travail. Bien entendu, l’alcoolisme est une situation purement privée. Vous pourrez intervenir en tant […]
Est-ce indispensable de déclarer ses caméras dans son règlement de travail?
Vous décidez d’installer des caméras de surveillance dans votre entreprise? En avez-vous le droit en tant qu’employeur? Oui vous pouvez le faire mais uniquement pour certaines circonstances: Assurer la protection de vos salariés Protéger vos biens mobiliers et donc éviter tout vol de marchandises Contrôler le fonctionnement des machines, l’organisation du travail Contrôler le travail […]
Votre travailleur ne revient pas de ses vacances: que faire?
A la fin de l’année, votre travailleur a désiré prendre ses jours de congé. Cependant, à la fin de ceux-ci, il n’a plus daigner revenir sur les lieux de son travail. Que pouvez-vous faire? Il existe ce qu’on appelle, la procédure de demande de justification d’absence. Section 1. En quoi consiste la procédure? Vous n’avez […]