La motivation du licenciement
Ce qui est prévu légalement La Convention Collective de Travail n°109 du 12 février 2014 prévoit que tout travailleur a le droit de connaître les motifs de son licenciement. Par conséquent, en cas de licenciement manifestement déraisonnable, le travailleur pourra prétendre à une indemnisation. Qui peut demander les motifs ? Les travailleurs pouvant demander à […]
Indexation salariale pour la commission paritaire cp200
La Belgique a connu de nombreuses indexations salariales en début d’année 2022 et ce, dans de nombreux secteurs. Chaque année, la commission paritaire 200, la commission paritaire des employés, le salaire mensuel (bas-salaire et effectifs) est indexé pour s’adapter à l’indice des prix. En 2022, nous avons connu une indexation salariale pour la commission paritaire […]
Guerre en Ukraine: un droit passerelle ouvert pour les indépendants
[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type= »4_4″][et_pb_text] Après la crise du coronavirus, c’est la guerre en Ukraine qui engendre des difficultés financières pour certains employeurs. En effet, cette guerre peut avoir des conséquences sur les activités professionnelles de certaines sociétés (on pense aux sociétés d’import-export par exemple). Ce qui est mis en place Le 1er avril 2022, le gouvernement fédéral […]