Les avantages non récurrents liés aux résultats
Vous désirez stimuler vos travailleurs à contribuer aux résultats de votre entreprise tout en les récompensant? A cet égard, il existe ce qu’on appelle « les avantages non récurrents liés aux résultats » autrement appelé « bonus salarial ». Les avantages non récurrents liés aux résultats, c’est quoi? Il s’agit d’un mode de rémunération socialement et fiscalement avantageux mis […]
La motivation du licenciement
Ce qui est prévu légalement La Convention Collective de Travail n°109 du 12 février 2014 prévoit que tout travailleur a le droit de connaître les motifs de son licenciement. Par conséquent, en cas de licenciement manifestement déraisonnable, le travailleur pourra prétendre à une indemnisation. Qui peut demander les motifs ? Les travailleurs pouvant demander à […]
Indexation salariale pour la commission paritaire cp200
La Belgique a connu de nombreuses indexations salariales en début d’année 2022 et ce, dans de nombreux secteurs. Chaque année, la commission paritaire 200, la commission paritaire des employés, le salaire mensuel (bas-salaire et effectifs) est indexé pour s’adapter à l’indice des prix. En 2022, nous avons connu une indexation salariale pour la commission paritaire […]