Gestion du personnel

Le pécule de vacances

Le pécule de vacances se subdivise en 3 types de pécules : le simple pécule de vacances, le double pécule de vacances et le pécule de sortie. Les pécules de vacances permettent de rémunérer le travailleur lorsqu'il prend ses congés annuels. Pour les simples et doubles...

Enfant malade: le congé social

Un enfant malade: le congé social est la solution pour vous absenter du travail de manière justifiée. Qu'est-ce que le congé social? Il s'agit d'une forme de congé pour raisons impérieuses. Ce type de congé intervient quand le travailleur doit, de manière urgence et...

Le congé pour raisons impérieuses

Les travailleurs peuvent faire usage de congé pour raisons impérieuses dans certaines situations. A cet égard, les raisons impérieuses sont définies comme étant : Tout évènement imprévisible, indépendant du travail, qui requiert l'intervention urgente et indispensable...

Le formulaire C4

Quoi?   Le formulaire C4 est un document délivré en cas de rupture de contrat (Art. 137 de l'Arrêté Royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage; Art. 87 de l'Arrêté Ministériel du 26 novembre 199 portant les modalités d'application de la réglementation...

Le congé sans solde ou l’absence autorisée non payée

L’un de vos travailleurs souhaite s’absenter de son travail pour une raison familiale mais ne bénéficie plus de jours de vacances annuelles ? Votre travailleur veut prendre une période de vacances plus longue ? Dans ce cas, il se peut qu’il vous demande une période...

Le contrat étudiant

Notions générales Le contrat étudiant permet à un employeur d'engager Un jeune de 15 ans ou plus suivant un enseignement à temps pleinUn apprenti qui ne bénéficie pas d'allocation de chômage ou d'insertion, qui n'est pas en alternance en milieu professionnel et qui...

Le règlement de travail ; un document obligatoire

Définition Il s'agit d'un document social fournissant des informations sur le fonctionnement et l'organisation du travail dans l'entreprise. Ce texte s'applique à la fois aux travailleurs et à l'employeur de la société en question. Il reprend les règles générales du...

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