Gestion du personnel

Le chômage économique

Notion Le chômage économique peut être demandé quand la société ne fonctionne pas à plein régime, indépendamment de la volonté de l'employeur, et ne permet pas de fournir des prestations régulières aux travailleurs, l'employeur peut suspendre unilatéralement...

La clause de non-concurrence

Notion La clause de non-concurrence concerne de nombreux employeurs et travailleurs de Belgique. Mais que prévoit-elle? Il est d'usage que les employeurs refusent que les secrets de fabrication, que certaines compétences ne puissent être délivrés à leurs concurrents...

La motivation du licenciement

Ce qui est prévu légalement La Convention Collective de Travail n°109 du 12 février 2014 prévoit que tout travailleur a le droit de connaître les motifs de son licenciement. Par conséquent, en cas de licenciement manifestement déraisonnable, le travailleur pourra...

Le test préalable à l’engagement

Notions générales Comme nous l'avons déjà énoncé dans un article précédent, la période d'essai n'existe plus depuis 2014. Toutefois, il apparaît logique qu'un employeur souhaite se faire une idée de la personne qu'il souhaite potentiellement engager avant de l'engager...

L’emploi des langues

Dispositions légales L'emploi des langues dans les relations sociales est réglementé en Belgique. Les relations sociales englobent les contacts individuels et collectifs, tant verbaux qu'écrits, entre les employeurs et les travailleurs, et qui ont un rapport direct ou...

La rémunération

Quels sont les éléments qui composent le salaire? Comment et quand le payer? Découvrez ici tout ce que vous devez savoir sur la rémunération.

Le pécule de sortie

Le pécule de sortie, c'est quoi? Le pécule de sortie est une somme d'argent correspondant à la rémunération liée aux vacances non encore prises durant l'année en cours mais également les jours de vacances pour lesquels le travailleur a cotisé pour l'année d'après....

Le pécule de vacances

Le pécule de vacances se subdivise en 3 types de pécules : le simple pécule de vacances, le double pécule de vacances et le pécule de sortie. Les pécules de vacances permettent de rémunérer le travailleur lorsqu'il prend ses congés annuels. Pour les simples et doubles...

Enfant malade: le congé social

Un enfant malade: le congé social est la solution pour vous absenter du travail de manière justifiée. Qu'est-ce que le congé social? Il s'agit d'une forme de congé pour raisons impérieuses. Ce type de congé intervient quand le travailleur doit, de manière urgence et...

Le congé pour raisons impérieuses

Les travailleurs peuvent faire usage de congé pour raisons impérieuses dans certaines situations. A cet égard, les raisons impérieuses sont définies comme étant : Tout évènement imprévisible, indépendant du travail, qui requiert l'intervention urgente et indispensable...

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