Contrat à durée déterminée : quels droits et obligations ?
Le contrat à durée déterminée (CDD) est une forme d’emploi courante en Belgique, notamment pour répondre à des besoins temporaires dans les entreprises. Il peut s’agir d’un remplacement, d’un pic d’activité ou encore d’une mission précise limitée dans le temps. Sur le papier, il offre de la flexibilité. Dans la pratique, il reste un contrat […]
Combien de temps garder les contrats de travail des salariés ?
Quand on gère une entreprise, les documents s’accumulent vite. Contrats, bulletins de paie, documents médicaux… Très vite, une question revient : combien de temps garder les contrats de travail des salariés ? Ce n’est pas un détail administratif. Conserver trop peu de temps peut vous handicaper lors d’un contrôle ou d’un litige. Conserver trop longtemps […]
Contrat de travail : que faire si votre employeur ne le respecte pas ?
Un contrat de travail, sur le papier, semble simple : accord, obligations, rémunération. Dans la réalité, c’est plus compliqué. Les lignes bougent, les promesses évoluent… et parfois, certaines règles disparaissent discrètement. C’est généralement à ce moment-là que le doute s’installe : est-ce normal ou est-ce un abus ? En Belgique, un contrat de travail suit […]
Erreur sur une fiche de paie : 5 étapes simples pour corriger rapidement
Corriger une erreur sur une fiche de paie n’est jamais un simple détail administratif. Un e-mail tombe, ou pire, une conversation rapide au détour du bureau : “Il y a une erreur sur ma fiche de paie.” À ce moment-là, tout semble s’accélérer… Parce qu’au fond, ce n’est pas juste une question de chiffres. C’est […]
Le CDD et la succession de CDD
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Le contrat d’occupation d’étudiant
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